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铜陵市教体局召开铜陵市中小学幼儿园奖励性绩效工资考核实施意见(试行)政策解读

来源:
安徽教师资格网
作者:
胡老师
发布时间:
2019-03-27 11:29:03
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  3月25日下午,市教体局召开铜陵市中小学幼儿园奖励性绩效工资考核实施意见(试行)政策解读会,局党委副书记程克勤主持,县区教育、体育主管部门和局属学校相关工作分管领导和具体科室负责人参加会议。

  会上,市教体局组织人事科负责人就《铜陵市中小学幼儿园奖励性绩效工资考核实施意见(试行)》文件起草背景、制定依据、制定原则、主要内容、主要特点、考核组织和工作要求七个方面进行政策解读,强调绩效工资制度的建立,目的是打破传统的教师工资分配“大锅饭”,强调“多劳多得,优绩优酬,重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜”,旨在提高教师工作积极性、提升学校办学和管理水平。

  程克勤在讲话中指出,全市教体系统一是要提高政治站位,充分认识到奖励性绩效工资考核分配的重要意义,高度重视奖励性绩效工资考核分配工作;二是各部门、各单位要做好政策宣传和解释工作,将奖励性绩效工资的考核与分配作为凝心聚力谋发展的有效举措;三是各部门、各单位要认真学习、研究、领会并把握有关奖励性绩效工资的相关文件精神,充分征求广大教职工意见后,制订本单位的《实施细则》;四是各部门、各单位旗帜鲜明、大胆推进,总结经验,形成自己的特色和亮点,并及时反馈,以便今后意见的修订与完善。

  程克勤强调,学校要切实运用好奖励性绩效工资这根“杠杆”,充分激发教师职业尊严和成就感,抓好精细化管理,以达到激励先进,肯定贡献,奖优罚劣,促进发展的目的,将全市学校的质量和特色建设推向新的高度。