安徽教师职业招聘到底要求些什么？

　　【导读】很快又是一年的应试季，招聘季，安徽各大院校都对社会抛出了橄榄枝，然而，随着社会的发展，高收入，拥有良好待遇的教师岗位已日渐趋于饱和，对于刚刚进入职涯的新人们来说，找一份心仪的工作真是难上加难。此时就不仅想了解一下，安徽的教师职业招聘考试到底对一个人的职业素养有着怎样的要求呢?

　　安徽教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

　　教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

　　安徽教师资格考试

　　主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后(认证方式为说课)，取得高级教师资格证或初级教师资格证。

　　教师招聘考试的资格要求

　　教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。

　　除此之外，对应届生也有不同的资格要求。一般情况，各省市会对户口有所限制。

　　教师招聘岗位中很多职位对于专业是没有很大的要求的，除非是那种很有名的学校，会要求是理科或者文科等相应专业的证书。

　　教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

　　教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

　　安徽教师招聘条件：

　　1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强;

　　2.年龄在40周岁以下的在职教师和优秀的应届或往届毕业生(有意向长时间在学校做编外教师

　　的优先)

　　3.具有相应专业专科及以上学历。

　　4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或

　　相应水平资格证书。

　　5.具有相应的教师资格证书。

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