2021年安徽师范大学附属叶集中学招聘教师20名公告

　　一、指导思想

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，健全完善竞争上岗、按需择优聘任、能进能出的教师选用机制，不断提高师源质量，优化队伍结构，提升师资素质，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

　　(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

　　(三)年龄要求：1991年4月1日及以后出生。

　　(四)户籍不限。

　　(五)学历要求：全日制普通高校硕士及以上学历的2021年应届毕业生。

　　(六)所学专业与报考任教学科相符。

　　(七)所有应聘者必须具有相应学科高中教师资格证书。

　　(八)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　考生不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
      三、招聘岗位

　　(二)个人报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://www.zhengdekaoshi.com/。报名时间为2021年4月8日09:00至2021年4月11日16:00。

　　考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

　　考生报名后，2021年4月11日16:00时前可随时登录报名网址查询是否通过资格审查。通过审查的，必须在规定时间内参加现场资格复审，否则报名无效。

　　(三)资格复审

　　考生于2021年4月12日10:00-16:00，持有关证件原件到芜湖市镜湖区银湖南路40号安徽师范大学附属中学育英楼会议室进行资格复审，通过后发给准考证。资格复审需携带《2021年安徽师范大学附属叶集中学校园招聘资格审查表》原件、就业协议书或推荐表原件，考生有效身份证、教师资格证、学生证(2021年8月20之前应获得学位证书、毕业证书)及相关获奖证书等证明材料原件及复印件，近期一寸免冠照片2张，加盖学校印章的在校期间必修考试科目成绩表(每门均须达到60分以上)。

　　(四)考试

　　考试分为笔试、面试和无生上课三个环节，录用岗位数与报名人数须达到1：2及以上的比例方可开考，未达比例的相应核减录用指标或不开考。

　　1.考试时间

　　(1)笔试时间：2021年4月13日8:00—9:30。

　　(2)面试时间：2021年4月13日10:30—12:00。

　　(3)无生上课时间：2021年4月13日14:00—18:00。

　　2.考试地点

　　(1)笔试地点：安徽师范大学附属中学育英楼报告厅。

　　(2)面试地点：安徽师范大学附属中学育英楼会议室。

　　(3)无生上课备课室：安徽师范大学附属中学育英楼学生阅览室。

　　(4)候考室：安徽师范大学附属中学育英楼报告厅。

　　3.考试内容

　　(1)笔试内容：主要考查学科专业素养及教育学、心理学相关知识。笔试之后，按笔试成绩从高到低按不高于1:3的比例进入下一环节。

　　(2)面试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育政策、法规等)，同一学科考生统一面试，由面试考官评判打出综合分数，面试时间10分钟。

　　(3)无生上课内容：现行高中课程。每位考生备课45分钟，上课时间15分钟。同一学科①号考生随机抽取上课课题，考生间隔15分钟进入备课室备课，并按时序说课，专家独立评分。

　　4.成绩计算

　　笔试、面试和无生上课均采用百分制打分，成绩按30%、20%、50%的比例加权，四舍五入法保留小数点后两位，按高分到低分顺序确定综合考核对象。若最后一名出现相同分数，则按无生上课成绩确定。总分低于60分不得进入下一环节。

　　5. 签订意向协议

　　笔试、面试和无生上课成绩合成之后，按高分到低分顺序确定体检和考察对象，现场签订意向协议。

　　(五)体检和考察

　　根据综合成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由区委教育工委负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。

　　体检、考察环节如有人放弃，可进行递补，最多递补2次。

　　(六)公示

　　考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，报区人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”等网站公示5个工作日。

　　(七)聘用

　　根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，试用期满(试用期1年)考核合格后纳入编制管理。签订聘用合同之后，若有不合格者或者在2021年8月20日之前不能获得学位证书和毕业证书者将自动解除聘用合同。

　　五、相关待遇

　　根据《关于加快引进高层次人才的实施意见》(六发〔2016〕37号)、《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见(试行》(叶办发〔2020〕31号)、《关于加强人才引进工作的实施意见》(叶发〔2019〕13号)文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同(含试用期)，聘期内可享受以下待遇：

　　1.薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受在编事业单位同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续。

　　2.住房补贴。学校免费提供住宿周转房，如在我区购买商品房的，给予15万元购房补贴。

　　3.生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴(补贴期限5年，按月发放)。

　　4.职务聘任。引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

　　5.子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

　　6.家属就业。引进人才的配偶需要来我区就业的，由区人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

　　7.医疗保健。引进的人才由区卫健部门安排当地二甲以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

　　8.政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

　　引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

　　六、纪律要求

　　为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。为保证招考工作的公开、公平、公正，合法、规范、有序，设立举报电话，接受社会广大群众监督：叶集区纪委监委派驻第一纪检监察组(0564-2778881)、叶集区教育纪工委(0564-2776326)。

　　七、有关事宜

　　1.本《公告》由区人才工作领导小组办公室负责解释。

　　2.本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.政策咨询：0564-2776323、2776308、2711915。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：2021年安徽师范大学附属叶集中学校园招聘资格审查表

　　六安市叶集区人才工作领导小组办公室

　　2021年4月2日