2022年马鞍山学院辅导员招聘考核方式

　　考核方式：简历筛选合格者，学校将安排相应考核:心理测试、笔试及面试。

　　(1)心理测试：主要以在线答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试不通过取消录用资格。

　　(2)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，根据笔试成绩排名按比例确定取得面试资格人员名单，并邮件通知。

　　(3)面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。

　　(4)总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入

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