速看!安徽教师资格面试必备技巧之结构化问答篇!

　　安徽教资面试技巧之结构化问答

　　这个环节简单点来说就是，5分钟回答两个问题，结构化问答也可以叫标准化问答，它有一定的考核标准。虽然每一年的都会出一些新题，但万变不离其宗，不外乎这几种。

　　问答类型一：自我认知

　　你觉得自己适合当人民教师吗?

　　做一个好的老师，有哪些必备的素质?

　　你常看那些教育类的书籍?

　　你最尊敬的教育家是哪位?请简明阐述理由。

　　这种题型考察的点，就是看你具不具备当老师的潜质，回答这类问题应当首先认识到自己的优缺点，扬长避短，让考官看到你身上的闪光点是教师这个岗位所需要的。

　　问答类型二：组织能力

　　如何有序优良的组织和培养班集体?

　　你如何组织主题班会，通常采用哪些主题?

　　这类题明显就是考擦考生的组织协调能力了，这里题型在回答的时候，要干脆利落，指出活动或班会的重要性、意义、原则以及效果，升华一下主题，让你的回答更具有深度

　　问答题型三：处理意外事件

　　你正在上课，看见学生交头接耳,你怎么办?

　　上课途中，调皮孩子提出你无法回答的问题，你怎么办?

　　上课使用投影仪，结果中途坏掉了，你怎么处理?

　　学生当面指责你，你怎么处理?

　　这一类型的问题主要考擦考生的应变能力以及教育教学常见问题，对没有任何教学经验的考生来说，颇具难度，不仅要求考生对教育理论理解到位，还要考生具有理论联系实践的把控能力。

　　这类题型要想回答好，关键要身临其境的去体会。针对这类考题给出四字方针：亡羊补牢、减少损失，假设情况、有效解决。

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