“先上岗，再考证”是否还要参加教师资格证考试?

　　1、 上岗先符合教师资格条件

　　措施：凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

　　解读：“无证先上岗”也要符合教师资格认定条件，学历、普通话、思想政治素质、身体条件等都需要符合资格认定要求。

　　2、 试用期一年内必须取证

　　措施：对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　解读：“无证先上岗”进入岗位后，试用期为一年，在试用期内未能取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同。也就是说，在2020年12月31日前入职的，最晚到2021年12月31日就必须要取得教师资格证书，否则将会辞退。