2021年安徽教师资格证面试考试每日一练（1.4）

　　【中小学试题】熊老师是一个新老师，到了一个环境很差的地方就想辞职，你怎么看？

　　【参考答案】

　　答：因为工作环境差，就要辞职，这个能看出这个老师并不是真正热爱这份工作，适应新环境，艰苦奋斗的决心还不够，对于这种现象，我是持有反对态度的。

　　首先，百年大计，教育为本， 教育大计，教师为本。习近平主席对教师提出：要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的 引路人，做学生奉献祖国的引路人”。如果教师自己遇到了挫折，就退缩辞职， 那么我们如何让能锤炼学生的艰苦奋斗的品质。

　　其次，虽然教师这个工作确实很辛苦，尤其是一些贫困地区教师的工资待遇 水平和工作环境水平都比较低，但是教师职业道德要求教师应爱岗敬业，应志存 高远，乐于奉献。

　　再者，任何一个职业都有其特殊性，都有其艰辛的一面，作为一名工作者应 以平常心看待。

　　总之，对于一名教师而言，这份职业不单单是物质层面上的，更多的是精神 层面的追求，同时也是我们实现人生价值和社会价值的一种表现方式。既然选择 成为教师，就应该做到爱岗敬业，不能因为苦和累就消极怠工，心生退意，这也 是教师职业道德对教师的本质要求。虽然社会上存在对教师职业曲解的观点，但 是我还是会坚定不移地继续我的教师梦，争取成为一名合格而优秀的教师。

　　【幼儿试题】陈老师脾气暴躁，总是对幼儿没耐心，经常训斥幼儿。作为他的同事，你怎么办?

　　【参考答案】

　　答：1.明确问题。一名幼儿园老师需要有耐心、爱心和责任心。陈老师脾气暴躁，没有耐心， 这不但会影响其自身的情绪及职业发展，更会给幼儿造成终身影响。因此，作为 他的同事，我会与陈老师沟通，并帮助陈老师做好情绪调节。

　　2.解决问题。 (1)取得信任。①了解陈老师近况，是否有生活或工作中的不如意；②承认幼儿工作的复杂性，幼儿老师确实劳心劳力，需要幼儿老师付出较多精力；③认可陈老师的保教经验及能力。 (2)分析探讨。①探讨幼儿的发展特点，如自我意识开始形成，有自己的想法等；②分析训斥幼儿的结果，如会造成幼儿害怕老师，不自信，不乐于与老师 分享想法，也不利于我们保教工作的有效开展。(3)提出建议。①尝试换一种方式解决问题，如将“训斥错误”变为“表扬正确”，尝试赏识幼儿，幼儿天真纯洁，很容易就能信任老师；②找到情绪的 出口，培养兴趣爱好，如运动健身、参加集体活动等，及时排解不良情绪。 (4)日常关心。①经常与陈老师沟通，将自己在保教过程中遇到问题时的解决过程与陈老师分享，认真倾听他的想法并相互探讨；②将自己平时遇到的可以放松身心的小程序、小故事、小方法等分享给陈老师；③自己参加活动时，带动陈老师一起参加。

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