揭秘：安徽教师招聘和教师编制的区别，你知道吗？

　　一、安徽教师编制vs安徽教师招聘

　　教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师(这部分考试也就是大家说的教师编制考试); 也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。

　　在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

　　二、安徽教师招聘要求

　　1.证书要求

　　(1)教师资格证：一般要求具有相应专业等级的教师资格证书。

　　(2)普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

　　(3)英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

　　(4)计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

　　2.年龄要求

　　一般事业单位教师编制要求年龄30-35周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

　　3.专业要求

　　一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

　　也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗?这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

　　4.学历要求

　　在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

　　对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

　　5.户籍要求

　　关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告中写明。

　　以《2020宁波市奉化区教育局第一批招聘事业编制教师70人公告》为例，部分岗位有户籍要求：

　　户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

　　所以，当教师招聘公告发布时，各位同学先别着急问问题，而是要认真仔细的看公告，你的绝大部分问题都会在公告找到!

　　了解了安徽教师招聘和安徽教师编的区别之后，是不是备考教师资格考试也更加有动力了呢?毕竟教师资格证是教师招聘或者教师编最终必备的一项条件，为了以后的工作，现阶段的教资笔试一定要抓紧时间啦!